2024년 최저시급 및 고용노동부 번호 및 근로계약서 서식파일 다운로드

 

2023년 최저시급은 시간당 9,620원이었습니다. 2024년에는 어떻게 바뀌었을까요? 

240원이 오른 9,860원입니다. 

 

2024년 최저시급은 구천 팔백 육십원입니다. 일급으로 하면 78,800원입니다. 

월급으로하면 2,060,740원입니다. (주 40시간 기준 유급 주휴 8시간 포함) 

표준근로계약서 서식은 글 하단에 첨부되어있습니다.

 

고용노동부 상담센터 전화번호 1350

 

1350이며, 고용노동부를 사칭하는 번호는 정말로 조심하라고 합니다. 

전화연결 전에 이미 많은 사람들이 물어본 관련 질문을 찾아볼 수 있어요. 

아래 링크를 통해 상담 문의를 할 수 있습니다. 

 

https://1350.moel.go.kr/home/ 

고용노동부 고객상담센터 메인페이지

 

 

임금을 체불했다면?

 

주저하지말고 임급체불신고센터를 이용하자. 

아래 링크를 통해 신고가 가능하다 

https://labor.moel.go.kr/login/security.do 

고용노동부 노동포털

두 가지 방법으로 신고할 수 있습니다.

첫 번째로는 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에서 직접 신고를 접수할 수 있습니다

두 번째로는 고용노동부 홈페이지의 민원마당에서 신고를 접수할 수도 있습니다. 또한, 체불된 임금 문제로 인해 직접 법원에 민사소송을 제기할 수도 있습니다. 체불된 임금을 고용노동부에 신고하고, 체불금품확인서를 신청하고 발급받은 후, 법률구조공단을 통해 무료법률구조신청을 할 수도 있으며, 직접 소송을 제기할 수도 있습니다.

 

 

주휴수당이란? 

 

*주휴수당 계산기 바로가기

 

주휴수당은 근로자의 평균임금과 근무한 일수에 따라 계산되는 보상이야. 보통은 근로자의 평균임금을 일한 날 수로 나눈 후, 그 값을 주휴수당의 기준으로 사용해. 근무한 일수가 많을수록 주휴수당도 많이 받을 수 있는거지. 근데 이 계산 방식은 국가나 지역에 따라 다를 수 있으니 꼭 확인할 것 

 

주휴수당은 일주일에 7일 중 하루를 휴무로 주고, 이를 유급으로 인정하여 주휴수당을 지급하는 것이 맞아.

하지만 주휴수당의 지급 요건이 있어.

첫째로, 일주일에 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 해.

둘째로, 이 소정 근로일인 주휴일을 다 만근해야 돼.

셋째, 7일 동안 고용관계가 유지되어야 해. 이 세 가지 요건을 충족해야 주휴수당을 받을 수 있어.

 

하지만 주의해야 할 점이 있어.

일부 실무에서는 실수로 지각 조퇴한 시간을 합산해 8시간을 넘어가면 주휴수당을 공제하는 경우가 있는데, 이는 잘못된 접근이야. 주휴수당은 결근만을 보고 공제하는 거라서, 지각 조퇴한 날들은 출근했으므로 공제하면 안 됩니다.

요약하자면, 주휴수당은 일주일에 하루를 휴무로 주고 유급으로 인정하여 지급하는데, 일주일에 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 하고, 주휴일을 다 만근하고 7일 동안 고용관계가 유지되어야 주휴수당을 받을 수 있어.

그리고 지각 조퇴한 시간은 공제 대상이 아닙니다. 

2024표준근로계약서(서식).hwp

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전자근로계약서는 아래 링크를 통해 하실 수 있습니다. 

 

<전자근로계약서 작성하기>